Gestion technique du batiment - 3 cours PDF

Découvrez notre cours complet sur la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) au format PDF. Apprenez les principes fondamentaux de la GTB et explorez les avantages qu'elle offre en termes de sécurité, de maîtrise des installations, d'économie et de gestion des équipements. Ce cours met en évidence l'importance de la communication numérique et informatique dans la GTB, ainsi que les différents aspects tels que la Gestion Technique Centralisée (GTC), la Télégestion et la Domotique.

Introduction:

La Gestion Technique du Bâtiment (GTB) est un concept qui vise à connecter les équipements techniques d'un bâtiment pour assurer la sécurité, la maîtrise, l'économie et la gestion des installations. Elle repose sur une communication numérique et informatique.

1. Les avantages de la GTB:

La GTB permet de surveiller les installations, réduire les dépenses énergétiques et maintenir le confort et la température du bâtiment. Elle permet également de gérer les consommations en interconnectant les équipements.

2. La Gestion Technique Centralisée (GTC):

La GTC est un système de traitement des informations d'un seul domaine technique provenant d'un même site. Elle utilise généralement un réseau de communication propriétaire.

3. La Télégestion:

La Télégestion est la gestion à distance d'une installation technique, incluant le traitement de données économiques et statistiques. Elle permet un contrôle continu et une intervention rapide en cas de problème.

4. La Domotique:

La Domotique regroupe des techniques d'automatisme, d'informatique et de télécommunication dans le domaine de l'habitat. Elle permet de travailler à domicile, de gérer intelligemment les fonctionnalités de l'habitat et de garantir la sécurité.

5. Principaux avantages de la GTB:

La GTB offre des économies d'énergie, améliore le confort et réduit les coûts d'exploitation. Elle assure la fiabilité des installations, la surveillance du bâtiment 24h/24 et permet la retransmission des alarmes. Elle garantit également la sécurité des utilisateurs et est compatible avec différentes marques d'automates.

6. Domaines d'application de la GTB:

La GTB peut être utilisée dans différents domaines tels que les piscines, les bâtiments industriels, les hôpitaux, etc. Elle permet d'optimiser le fonctionnement des installations et de valoriser l'équipe technique.

7. Architecture de la GTB:

L'architecture de la GTB repose sur des capteurs, des actionneurs, des automatismes programmés et une intelligence centrale. Elle peut être simplifiée ou multi-protocoles en fonction des besoins.

Ce cours aborde différents aspects de la gestion technique du bâtiment (GTB). Il met en évidence l'importance de la surveillance et de la prévention des incidents tels que les pannes, les fuites d'eau et les incendies. La GTB permet de communiquer à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'habitat, en utilisant différents supports tels que les fax, les imprimantes, les serveurs vocaux, les pocket PC et les téléphones portables.

Un aspect clé de la GTB est la gestion des compteurs, qu'ils soient de type eau, calorifique ou électrique. Ces compteurs sont reliés à la GTB pour permettre des relevés à distance, ce qui permet de gagner du temps en évitant certains déplacements. De plus, cela permet d'établir des historiques, des statistiques et des analyses de consommation.

Le contenu mentionne également l'utilisation d'un superviseur, qui est un PC à partir duquel l'utilisateur peut piloter son installation GTB. Cela permet de connaître en temps réel l'état du système et de recevoir des alarmes en cas de panne ou de dysfonctionnement.


La GTB offre de nombreux avantages, tels que la réduction des coûts d'exploitation, l'amélioration du confort des utilisateurs et la garantie de la sécurité. Elle peut être utilisée dans différents types de bâtiments, tels que les bâtiments industriels, les hôpitaux et les piscines. Enfin, la GTB nécessite une formation technique pour son utilisation et son pilotage, et le prix d'installation peut varier en fonction des besoins spécifiques.

En résumé, le contenu "G T B 1.pdf" présente les principes et les avantages de la gestion technique du bâtiment (GTB), en mettant l'accent sur la surveillance, la prévention des incidents et la gestion des compteurs. Il souligne également l'importance d'un superviseur et les domaines d'application de la GTB.

Conclusion:
La Gestion Technique du Bâtiment (GTB) est un concept qui permet de connecter les équipements techniques d'un bâtiment pour assurer la sécurité, la maîtrise, l'économie et la gestion des installations. Elle offre de nombreux avantages et peut être utilisée dans différents domaines. L'architecture de la GTB repose sur des composants spécifiques.

Cours Ergonomie et confort d'usage dans le batiment

Ergonomie et confort d'usage - BTP


https://docs.google.com/file/d/0B6GQgB0T51sgZE5oUHFYYlVuN1E/edit

Coût global - étude de cas (chaudière) fichier excel

On a besoin d'étudier le coû global pour deux chaudières une est existante et l'autre est neuve (chaudière condensation).

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1AbEfaE3aV6Vz1GfJMJ_zjLq7sfqFp1o4DJ9zl0HFC2Y/edit#gid=395400041


COÛT GLOBAL - EXEMPLES SIMPLE DES LAMPES

On a 4  types d'ampoules  dont on veux étudier le coût global.

Coût global ou « Life Cycle Cost ».




https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mG_9Qw2nTZWA9Z5lxZkYB9j45Weju10OuuFffFQ-GI4/edit#gid=463430337

Exercice corrigé sur la planification d'un chantier et étude de prix

TRAVAIL PRATIQUE N° 4

Modules concernés :

  • Module N° 19 – Planification d’un chantier ;
  • Module N° 22 – Gestion et organisation des travaux.

Le but de la séance de Travaux Pratiques consiste à donner aux stagiaires une idée claire et consistante sur l’utilité des rendements et les habituer à travailler avec les rendements individuels et par équipes de travail.
Le travail comprend un exemple complexe de calcul des rendements de la main d’œuvre, que les stagiaires sont appelés à effectuer sous la direction et les conseils du formateur.

Module N° 19 – Planification d’un chantier ; Module N° 22 – Gestion et organisation des travaux.

CONTENU DU T.P. :

Dans le planning de production d’une entreprise pour un marché important, dont le délai est de 4 mois, le planificateur a prévu pour la tâche « maçonneries intérieures » :

·         Quantité à exécuter (source : avant-métré) :  1880,00 m;
·         Temps unitaire individuel théorique (source : tableau de temps unitaires moyens de l’entreprise) : 1,8 hH / m;
·         Durée d’exécution : 10 jours.

Dans le planning de main d’œuvre, pour la même tâche « maçonneries intérieures », il a prévu :

·         Effectif = nombre d’ouvriers = 42 ;
·         Equipes  = 42 / 6 = 7 équipes ;
·         Composition d’une équipe : 6 ouvriers, dont 4 maçons et 2 manœuvres .
·         Main d’œuvre : 28 maçons et 14 manœuvres.

De plus, la tâche fait part du chemin critique déterminé sur l’ensemble de tâches.
Sur le chantier, les sept équipes ont été distribuées à sept endroits de travail différents et travaillent sous la direction d’un chef de chantier et d’un métreur-pointeur qui, sachant que la tâche est critique, la suit de proche .
Après cinq jours de travail ils ont enregistré les données d’avancement journaliers suivants :

 N° EQUIPE
            NOMBRE DE m REALISES DANS LA JOURNEE
TOTAL m2 /
  EQUIPE
  J1
  J2
  J3
  J4
  J5
 J6
 J7
 J8
 J9
J10
         1
  22,00
  22,50
  21,50  
  21,00
  23,00
    110,00
         2
  27,50
  28,50
  28,00
  29,00
  27,00
    140,00
         3
  33,00
  31,00
  31,50
  32,50
  32,00
    160,00
         4
  27,00
  28,00
  27,50
  26,00
  26,50
    135,00
         5
  21,50
  20,50
  21,00
  20,00
  22,00
    105,00
         6
  35,00
  34,00
  36,00
  34,50
  35,50
    175,00
         7
  15,50
  14,50
  15,00
  14,00
  16,00
      75,00
TOTAl/
JOUR
181,50
179,00
180,50
177,00
182,00
    900,00




QUESTIONS :

1. Reconstituer la marche suivie par le planificateur pour établir la durée d’exécution de la tâche « maçonneries intérieures » à 10 jours et l’effectif de main d’œuvre à :
      7 équipes x 6 ouvriers = 42 ouvriers.
2. Etablir :
·         l’écart de temps de réalisation des travaux par rapport au planning ;
·         les rendements réels des équipes par rapport au rendement théorique, exprimés en m2  et % ;
·         les mesures à prendre pour corriger éventuellement la situation.

SOLUTION :

1.Pour reconstituer la marche suivie par le planificateur, il faut reprendre ses calculs dès le début :

                                                                  1                                  1
   Rendement individuel = -------------------------------------- =  -------------- =  ± 0,56 m2 / h .
                                              Temps unitaire individuel      1,8 hH / m2

                                                                 Quantité de travail à réaliser
                     Durée totale individuelle = ----------------------------------------- .
                                                                      Rendement individuel

En introduisant le chiffres :

                                                     1880,00 m2
         Durée totale individuelle = ------------------  =  3357,14 heures individuelles .
                                                      0,56 m2 / h


Ensuite on calcule la durée individuelle en jours de travail :

                                                 Total heures individuelles      3357,14 h
  Durée totale individuelle = ---------------------------------------- = -------------- = 419,63 j .
                                                    8 heures de travail / jour          8 h / j

Et, puisqu’il s’agit de sept places de travail (endroits) différents :

                                                                    419,63 j        ± 420,00 j
     Durée totale individuelle / Endroit = --------------- = --------------  =  60,00 j / endroit .
                                                                   7 endroits     7 endroits

Le calcul de la durée d’une tâche de planning est un processus complexe tenant compte de plusieurs facteurs (revoir Module N° 19).
Dans notre cas, le délai étant de 4 mois et la tâche étant sur le chemin critique, le planificateur jouait sur une fourchette comprise de 8 à 12 jours comme durée possible pour la tâche.
 Après tâtonnements du jeu de chaîne (calcul des marges des tâches) , il a choisi la moyenne de 10 jours  comme durée pour la tâche « maçonneries intérieures » .
Pour réaliser 420 jours de travail individuel en 10 jours durée de tâche de planning :

                                                                 420,00 jours
                           Nombre d’ouvriers = -------------------- = 42 ouvriers .
                                                                    10 jours

D’où :

                                                         42 ouvriers  
                                     Equipe  =  -------------------  =  6 ouvriers .
                                                          7 endroits

Généralement, sur un chantier, 2 maçons sont bien servis par 1 manœuvre.
C’est la raison pour laquelle le planificateur a finalement établi la composition de la main d’œuvre nécessaire pour accomplir la tâche, à 28 maçons et 14 manœuvres (4 maçons et 2 manœuvres par équipe).

VERIFICATION :

                                                   Contenu du travail  x  Temps unitaire moyen
         La durée d’exécution = ------------------------------------------------------------------- .
                                                    Effectif de l’équipe  x  Temps légal de travail

 Suivant les chiffres donnés dans notre exemple, cette durée sera de :

                                     1880,00 m2 maçonnerie x 1,8 hH / m2
 Durée d’exécution =  ---------------------------------------------------  =  10,07 jours ouvrés .
                                                 42 hommes x 8 h / jour







2.   Méthode à suivre :

·         On détermine le rendement  horaire théorique moyen de l’équipe idéale, tel qu’il a été considéré pour les calculs du planning et on le considère comme 100% .
·         On calcule pour chaque équipe le rendement réel moyen des 5 jours de travail, tel qu’il a été révélé par le pointeur dans son tableau, et on le compare avec 100% .
·         On détermine par calcul le rendement réel moyen pour les 7 équipes pendant les 5 jours de travail, on le compare avec 100%, et, tenant compte aussi de la quantité de travail exécutée en 5 jours (900,00 m2), on établit l’écart de temps et de quantité de travail par rapport aux données du planning.
·         Suivant que l’écart est négatif, zéro ou positif, on envisage les mesures à  prendre.
·         Le planning ne peut être actualisé qu’au sens du respect absolu de la durée, vu que la tâche se trouve sur le chemin critique.


Rendement équipe / heure = 0,56 m2 / h x 6 ouvriers = 3,36 m2 / h = 100 % .



Rendement équipe / jour = 3,36 m2 / h x 8 h / j = 26,88 m2 / j = 100 % .



Rendement équipe / 5 jours = 26,88 m2 x 5 j = 134,40 m2  = 100 % .



Rendement 7 équipes / heure = 3,36 h / m2 x 7 = 23, 52 m2 / h = 100% .


Rendement 7 équipes / jour = 23,52 m2 / h x 8 h / j = 188,16 m2 / j = 100 % .



On peut reprendre maintenant le tableau du pointeur de la façon suivante :
  EQUIPE
    m REALISES DANS LA JOURNEE
TOTALm2 /
EQUIPE
134,40 m2 = 100 %
ECART / 5j   ( % )
  J1
  J2
  J3
  J4
  J5
        1
  22,00
  22,50
  21,50 
  21,00
  23,00
    110,00
     81,84
   - 18,16
        2
  27,50
  28,50
  28,00
  29,00
  27,00
    140,00
   104,17
   +  4,17
        3
  33,00
  31,00
  31,50
  32,50
  32,00
    160,00
   119,05
   + 19,05
        4
  27,00
  28,00
  27,50
  26,00
  26,50
    135,00
   100,45
   +   0,45
        5
  21,50
  20,50
  21,00
  20,00
  22,00
    105,00
     78,13
    - 21,88
        6
  35,00
  34,00
  36,00
  34,50
  35,50
    175,00
    130,21
   + 30,21
        7
  15,50
  14,50
  15,00
  14,00
  16,00
      75,00
      55,80
    - 44,20
TOT/JOUR
181,50
179,00
180,50
177,00
182,00
    900,00
      95,66
    -   4,34
 188,16 =
   = 100 %
 96,46
 95,13
 95,93
 94,07
 96,73
ECART / j
 - 3,54
 - 4,87
 - 4,07
 - 5,93
 - 3,27
    -   4,34


MESURES POSSIBLES POUR CORRIGER LA SITUATION :

Vu l’écart négatif égal à  - 4,34 % , il faut prendre des mesures rapides pour revenir dans les
limites du planning (étant donné que la tâche est critique).
Coupables du non respect de l’avancement prévu sont les équipes N° 1, 5 et 7.
Le cas échéant, les mesures peuvent être :
·         Soit obliger les chefs des équipes N° 1, 5 et 7 d’accélérer le travail, en adoptant éventuellement des sanctions de payement ;
·         Soit, si les conditions financières du marché et de l’entreprise le permettent, renforcer  d’un maçon chaque équipe en défaut (N° 1, 5 et 7) ;
·         Soit, si le marché de travail est abondant, renoncer d’urgence aux services des   sus-dites équipes et organiser un concours d’embauche en suivant la procédure décrite à l’exemple N° 2 du TP N° 1 (sous réserve de perdre encore au moins 1 jour pour organiser le concours).

REMARQUES ET CONSEILS PRATIQUES :

Ce n’étant qu’un exercice, en réalité, pour éviter tous les risques possibles, lorsqu’il s’agit de tâches critiques, un chef de chantier expérimenté essayera de prendre les mesures suivantes, avant le début de la tâche :

·         Assurer en avance les quantités de matériaux nécessaires pour toute la durée de  la tâche (pour éliminer les aléas d’approvisionnement et de transport) ;   

·         Assurer l’homogénéité qualitative des équipes de travail, en choisissant les ouvriers les mieux qualifiés et les plus expérimentés (pour éviter les grands décalages d’avancement) .

·         Déterminer les écarts négatifs, de temps et de quantités dès qu’ils se manifestent  (le premier ou le deuxième jour) et les éliminer une fois pour toutes. 


Formateur : PAVLOV Florin – Radu                                                                      Année de formation 2004 / 2005