SST : Santé Sécurité au Travail.
HSE : Hygiène Sécurité Environnement.
Objectif du hse :
Protection de la santé du travailleur.
Protection des biens matériels.
Protection de l’environnement.
La loi mère 88.07 : Loi no° 88-07 du 26 janvier 1988 relative à l’hygiène, à la sécurité et à la médecine du travail.
Système de management international d’hygiènes et sécurité : iso 9 001 : système de management de la qualité.
iso 14 000 : Sécurité environnemental.
iso 45 000 : Sécurité Santé au travail.
iso 22 000 : Sécurité Alimentaire.
iso 27 000 : Sécurité informatique.
iso 15 265 : Ergonomie des ambiances thermiques –stratégie d’évaluation du risque pour la prévention de contraintes ou d’inconfort dans des conditions de travail thermique.
iso 6 385 : Principe ergonomiques de la conception des systèmes de travail.
Les principes de prévention sont:
1. Eviter les risques
2. Evaluer les risques qui ne peuvent être évités
3. Combattre le risque à la source
4. Adapter le travail à l’homme
5. Tenir compte de l'évolution de la technique
6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est
7. pas ou l’est moins
8. Planifier la prévention
9. Prendre des mesures de protection collective
10. Donner des instructions appropriées aux salaries
Un danger est toute source potentielle de dommage, de préjudice ou d’effet nocif à l’égard d’une chose ou d’une personne dans certaines conditions.
∙ Chimique
∙ Biologique
∙ Physique
∙ Psychosociaux
∙ Ergonomique
∙ Liés au travail
Le risque est la conséquence d’une exposition à un danger inhérent à une situation ou à une activité.
Exemple :
Source de danger ? Travail en hauteur Danger ? Echelle
Risque ? Chute de hauteur
Le risque est défini par la probabilité de survenu d’un événement et par l’ampleur de ses conséquences.
L’exposition le contact prolongé ou non prolongé entre un danger et l’homme engendrant une situation dangereuse.
L’accident est évènement qui cause des pertes humaines ou lésion corporelle.
L’incident est un évènement qui ne cause pas de pertes humaines ou lésion corporelle, juste une perte matérielle.
*La seule différence entre un accident et un incident et le facteur
humain. Evaluation des risques :
Identifier le danger
Déterminer le risque
Déterminer l’exposition
ERGONOMIE :
Adaptation des conditions de travail aux capacités et caractéristiques de la personne active, et des capacités d’organisation de cette personne à sa fonction.
Intérêts de l’ergonomie : améliorer la situation de travail
∙ Bien-être au poste de travail
∙ Productivité accrue (intérêt économique) : influence positive sur la motivation et rendement
∙ Promotion de la santé et sécurité : réduire les AT (Accident de travail) et MP (Maladie professionnel).
Couple Tâche/Activité :
∙ La tâche : travail à faire.
Buts donnés dans des conditions déterminées.
∙ L’activité : travail fait.
Ce qui se fait réellement dans l’exécution des tâches.
Recherche ergonomique : 4 objectifs
∙ Réduire les contraintes
(Ajuster exigences du travail et possibilités de l’homme) ∙ Concevoir machines/équipements/installations pour maximum d’efficacité, précession et sécurité
∙ Etude de la configuration des postes et des conditions de travail ∙ Adapter l’environnement aux besoins physiques de l’homme
Contraintes et astreintes :
Contraintes : ce qui s’impose à l’individu.
Astreintes : ce que l’individu s’impose pour réussir la contrainte.
