Feuille excel de calcul de semelle sous deux poteaux

Calcul de semelle sous deux poteaux

Nous vous proposons cette feuille excel de calcul de semelle. 

Ce calcul comprend la vérification du 

1. Hauteur et calcul ferraillage
2. poinçonnement des semelles
3. options semelle contrées avec débord
4. options semelles excentrées avec débord

étapes de Calcul de semelle sous poteaux

Le calcul d'une semelle sous deux poteaux en béton armé consiste à déterminer la taille et la profondeur de la semelle nécessaire pour supporter la charge des deux poteaux. Voici les étapes générales du calcul :

• Déterminer la charge verticale totale : Additionnez les charges verticales de chaque poteau, y compris le poids des poteaux eux-mêmes, les charges permanentes (par exemple, les murs ou les toits supportés par les poteaux) et les charges temporaires (par exemple, les personnes ou les objets qui peuvent être placés sur les poteaux).
• Calculer la surface de la semelle : Divisez la charge verticale totale par la capacité portante du sol pour obtenir la surface de la semelle nécessaire. La capacité portante du sol peut être obtenue à partir des études géotechniques ou des normes locales.
• Déterminer la profondeur de la semelle : La profondeur de la semelle dépendra de la nature du sol et de la charge verticale totale. En général, une profondeur de 30 à 50 cm est courante pour les petites constructions. Cependant, pour les sols argileux ou instables, une plus grande profondeur peut être nécessaire.
• Dimensionner la semelle : La dimension de la semelle dépend de la charge verticale totale et de la profondeur de la semelle. En général, une semelle carrée ou rectangulaire est utilisée, avec une épaisseur minimale de 15 cm.
• Assurer la stabilité de la semelle : Pour assurer la stabilité de la semelle, il est important d'ajouter une armature en acier à la semelle. L'armature doit être suffisamment dimensionnée pour résister aux charges de flexion et de cisaillement.

Il est important de noter que le calcul de la semelle sous deux poteaux peut varier en fonction des normes et des exigences locales. Il est donc recommandé de faire appel à un ingénieur ou un technicien spécialisé pour effectuer ce type de calcul.

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Dimensionnement d’un bâtiment de 6 étages

Dimensionnement d’un bâtiment de 6 étages en béton armé avec murs de contreventements ductiles selon les règles BAEL - Préparé par Cécile Haremza, Ingénieur de Recherche ULg.

• Caractéristiques des matériaux
• Dimensionnement statique des poutres et colonnes
• Dimensionnement des murs de contreventement ductiles sous charges sismiques par une analyse dynamique simplifiée
• Les effets P-Delta
• Eléments primaires et éléments secondaires

étapes de dimensionnement d’un bâtiment

Voici les étapes de dimensionnement d'un bâtiment :

1. Définir les exigences fonctionnelles : Cette étape consiste à définir les exigences fonctionnelles du bâtiment, telles que l'utilisation prévue, la capacité d'accueil, les équipements nécessaires, les normes de sécurité, etc.
2. Déterminer la charge d'occupation : La charge d'occupation est la quantité de personnes et d'objets que le bâtiment devra accueillir. Cette étape consiste à estimer la charge d'occupation en fonction des exigences fonctionnelles et des normes applicables.
3. Déterminer la charge de vent et de neige : La charge de vent et de neige est la force exercée sur le bâtiment par les vents et les précipitations. Cette étape consiste à déterminer les charges de vent et de neige en fonction de la localisation géographique du bâtiment et des normes applicables.
4. Déterminer la charge sismique : La charge sismique est la force exercée sur le bâtiment en cas de tremblement de terre. Cette étape consiste à déterminer la charge sismique en fonction de la localisation géographique du bâtiment et des normes applicables.
5. Déterminer la capacité portante du sol : La capacité portante du sol est la quantité de poids que le sol peut supporter. Cette étape consiste à déterminer la capacité portante du sol en effectuant des études géotechniques.
6. Concevoir la structure : Cette étape consiste à concevoir la structure du bâtiment, en utilisant des logiciels de modélisation et de simulation pour déterminer les dimensions et les propriétés des éléments structuraux tels que les poutres, les colonnes, les murs, les dalles, etc.
7. Concevoir les fondations : Les fondations sont les éléments structurels qui supportent le poids du bâtiment et le transmettent au sol. Cette étape consiste à concevoir les fondations en fonction de la capacité portante du sol et de la structure du bâtiment.
8. Concevoir les éléments de façade : Les éléments de façade sont les éléments qui protègent le bâtiment des éléments extérieurs tels que le vent, la pluie et les températures extrêmes. Cette étape consiste à concevoir les éléments de façade en fonction des exigences fonctionnelles et des normes applicables.
9. Estimer le coût du projet : Une fois que la conception du bâtiment est terminée, il est important d'estimer le coût du projet en fonction des coûts des matériaux, de la main-d'œuvre, des équipements et des autres dépenses connexes.

Il est important de noter que le dimensionnement d'un bâtiment peut varier en fonction des normes et des exigences locales. Il est donc recommandé de faire appel à un ingénieur ou un technicien spécialisé pour effectuer ce type de calcul.

Voir aussi

Cours technologie de construction pdf

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cours résumé béton armé pdf

Trouver ici un résumé de cours béton armé selon les règles BAEL à télécharger en pdf.

Fonctions du béton armé : Il permet de résister à la compression et l’acier permet de résister à la traction. Mise en œuvre du béton armé : 

Il y a 4 phases de mise en œuvre : 

• réalisation du coffrage 
• mise en place du ferraillage 
• mise en place du béton décoffrage 

Avantages et inconvénients du béton armé : 

A/ Avantages : 

1. Souplesse : On peut réaliser toutes les formes avec. 
2. Monolithique : L’ensemble des éléments se comporte somme un bloc. 
3. Entretien : Il n’y en a pas. 
4. Simplicité d’exécution : Pas besoin de main d’œuvre qualifiée. 
5. Résistance au feu 

B/ Inconvénients : 

• Poids : 25kN/m^3 => problèmes de fondation. 
• Délai de réalisation : durcissement long => on ne peut pas mettre de charge tout de suite. 
• Fissurations systématiques : Fibres tendues => fissures 
• Accident : Ils surviennent brusquement.

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Tableau calcul puissance électrique de maison R+3 : combien de KVA sur excel

Tableau puissance électrique

Si vous avez besoin de calcul de puissance électrique pour une maison, nous vous proposons cet exemple de tableau excel qui calcul combien de kva pour un bâtiment R+3.

étapes de calcul puissance électrique de maison

Le calcul de la puissance électrique d'une maison consiste à déterminer la quantité d'électricité nécessaire pour alimenter tous les appareils électriques de la maison en même temps. Voici les étapes générales du calcul :

1. Dresser la liste des appareils électriques : Commencez par dresser la liste de tous les appareils électriques présents dans la maison, y compris les gros appareils tels que les réfrigérateurs, les lave-linge, les sèche-linge, les fours, les climatiseurs, les chauffe-eau, les pompes à chaleur, etc., et les petits appareils tels que les téléviseurs, les ordinateurs, les lampes, les aspirateurs, etc.
2. Calculer la puissance de chaque appareil : La puissance de chaque appareil électrique est généralement indiquée sur une étiquette collée sur l'appareil ou dans le manuel d'utilisation. Si la puissance n'est pas indiquée, utilisez un wattmètre pour mesurer la puissance de l'appareil.
3. Estimer le temps d'utilisation : Estimez le temps d'utilisation de chaque appareil électrique par jour en fonction de votre style de vie et de vos habitudes. Par exemple, un réfrigérateur fonctionne en continu, tandis qu'un aspirateur ne fonctionne que pendant quelques minutes à la fois.
4. Calculer la puissance totale : Additionnez la puissance de chaque appareil électrique en prenant en compte le temps d'utilisation estimé pour obtenir la puissance totale nécessaire.
5. Ajouter une marge de sécurité : Ajoutez une marge de sécurité de 20% à 30% à la puissance totale pour tenir compte des pointes de consommation et des fluctuations de tension.
6. Déterminer la puissance de l'installation électrique : La puissance de l'installation électrique doit être supérieure à la puissance totale calculée pour éviter les surcharges et les coupures de courant. En général, une installation électrique de 6 à 9 kW est suffisante pour une maison de taille moyenne.

Trouvez aussi cette note de calcul électrique pour les sections de câbles.

Il est important de noter que le calcul de la puissance électrique peut varier en fonction des normes et des exigences locales. Il est donc recommandé de faire appel à un électricien spécialisé pour effectuer ce type de calcul.

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Cours ferraillage béton armé avec ratios d'acier | Minimum et maximum

Prés requis avant de lire ce cours de ferraillage

• Savoir trouver les inconnues de liaison et déterminer les diagrammes N(x), V(x), et M(x) d’une structure isostatique ou hyperstatique, 
• Savoir localiser et extraire les dimensions de coffrage des différents ouvrages élémentaires en béton armé sur un dossier de plan. 
• Savoir déterminer les contraintes dans différentes parties d’une structure. 

Objectif de ce cours de ferraillage

• Connaître les principes de ferraillage et tracer le ferraillage de principe dans les sections en béton armé les plus courantes en fonction de son état de contrainte. 
• Prédimensionner (au sens de l’économiste) les sections d’aciers réglementaires dans les sections en béton armé les plus courantes en fonction de son état de contrainte. 
• Connaître les ordres de grandeur et calculer les ratios d’acier dans les sections en béton armé les plus courantes. 
• Exploiter les fichiers résultats de logiciels de calculs de structure en vue de prédimensionner les ouvrages de béton armé (section béton et section armature). 
• Exploiter les fichiers résultats de logiciels de calculs d’armatures de béton armé en vue de déterminer l’estimation ou le chiffrage des ouvrages. 
• Exploiter un plan d’armature classique pour des ouvrages en béton armé courants.

Trouvez aussi ce Bordereau d'Armature des Aciers PDF Gratuit à Télécharger .

Les ratios d’acier : 

On défini trois ratios d’acier par ouvrages élémentaires : 

1. minimum : qui correspond en général au % minimum d’armature, 
2. moyen : qui correspond à un ordre de grandeur courant pour un ouvrage moyennement sollicité. Le ratio moyen défini une section économique. 
3. maximum : qui correspond à un ouvrage très sollicité. Ces ratios représentent l’ensemble des aciers et pas seulement les actifs.

Télécharger ce cours pdf de calcul ferraillage béton armé avec ratios d'acier avec le minimum, le moyen et ratio maximal

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Voir aussi : Les règles BAEL 

calcul mur de soutènement | cours pdf

Généralités sur les murs de soutènement

Les murs de soutènement ont fait l’objet de nombreux incidents ou accidents. Il convient donc d’adopter une attitude de prudence liée à la difficulté d’appréhender les divers paramètres qui interviennent dans la stabilité de ces ouvrages. Lorsque les caractéristiques du sol sont mal connues, et induisant une grande incertitude sur les coefficients de poussée, ou lorsqu’il existe une poussée hydrostatique non prévue ou non maîtrisée, la conception des murs de soutènement devient aléatoire. Par ailleurs, il faut toujours être conscient que les valeurs théoriques de poussée, de butée ou de cohésion, sont très approximatives et souvent éloignées de la réalité.

Les vérifications et calcul à faire pour un mur de soutènement

1. Glissement 
2. Renversement 
3. Contraintes au sol 
4. Calcul du ferraillage

Nous vous proposons ici un cours pdf expliquant comment calculer un mur de soutènement .

Ou trouver cette étude de Ferraillage et prédimensionnement de voiles à télécharger en pdf.

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PPSPS exemple pdf - Plan particulier de sécurité et de protection de la santé

Exemple PPSPS télécharger PPSPS gratuit

Le plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) est un outil de prévention qui doit permettre à l'entreprise qui intervient sur un chantier où d'autres entreprises sont présentes, d'évaluer les risques professionnels liés à la coactivité et d'adapter ses modes opératoires en conséquence. 

Nous vous proposons ici un exemple de PPSPS en format pdf.

Quand doit-on faire un PPSPS ? 

Un PPSPS est nécessaire dans les cas suivants : 

• Lorsque 1 entreprise exécute seule des travaux d'une durée supérieure à 1 an et employant à un moment quelconque de ces travaux plus de 50 salariés pendant plus de 10 jours ouvrés consécutifs 
• Lorsque plusieurs entreprises interviennent et que le chantier est soumis à déclaration préalable ou comporte des risques particuliers (pour consulter la liste de ces risques, cliquez ici) 

Il doit être rédigé avant le début des travaux, dans un délai de 30 jours à compter de la réception du contrat signé par le maître d'ouvrage. Ce délai est ramené à 8 jours pour les travaux de second œuvre. 

Comment rédiger un PPSPS ? 

Vous pouvez vous inspirer des informations contenues dans les documents remis par le maître d'ouvrage, du PGCSPS (remis lors de l'appel d'offre) et éventuellement des PPSPS établis par les entreprises déjà présentes sur le chantier. 

Vous pouvez également utiliser les informations recueillies lors de l'inspection commune préalable effectuée avec le coordonnateur SPS. 

Le contenu du PPSPS est le suivant : 

• Renseignements généraux sur l'entreprise, les sous-traitants éventuels, le chargé de travaux et la nature des travaux 
• Mesures de prévention et modes opératoires 
• Mesures d'hygiène 
• Consignes de secours pour un PPSPS

Le PPSPS peut être soumis pour avis : 

• au médecin du travail 
• aux délégués du personnel, s'ils existent 

A qui envoyer le PPSPS? 

Avant le début des travaux, le PPSPS est adressé : 

au coordonnateur SPS 

au maître d’ouvrage dans le cas d’une entreprise seule 

Seul le PPSPS du gros œuvre ou du lot principal doit être envoyé à l’Inspection du travail, à la CARSAT et à l’OPPBTP rattachés au lieu du chantier. 

ATTENTION : un exemplaire à jour du PPSPS doit être disponible en permanence sur le chantier. 

Qui peut consulter le PPSPS? 

Le PPSPS peut être consulté sur chantier par : 

• par le médecin du travail 
• par les représentants de la DIRECCTE 
• par les représentants de la CARSAT 
• par le représentant de l’OPPBTP 

Faut-il conserver le PPSPS? 

Vous devez conserver le PPSPS au moins 5 ans. Vous pouvez le conserver dans votre Registre unique de sécurité.

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Exemple de note de calcul de regard de visite assainissement

Dimensionnement des regards d'assainissement

Ce document retrace les étapes d'établissement d'une note de calcul pour un regard de visite assainissement. C'est un modèle à appliquez selon les données du terrain.

étapes de dimensionnement de regard de visite

Voici les étapes pour réaliser une note de calcul de regard de visite assainissement :

1. Déterminer les caractéristiques de l'ouvrage : Commencez par déterminer les caractéristiques de l'ouvrage, telles que les diamètres des canalisations, les débits, les pentes, les hauteurs de refoulement, les hauteurs de chute, etc.
2. Choisir le type de regard de visite : Le type de regard de visite dépendra de la profondeur et du diamètre des canalisations, ainsi que des exigences locales. Les regards de visite peuvent être en béton, en PVC, en polypropylène, etc.
3. Calculer les charges de terre : Les charges de terre sont les charges exercées sur le regard de visite par la terre environnante. Cette étape consiste à calculer les charges de terre en fonction de la profondeur du regard et du type de sol.
4. Calculer les charges de trafic : Les charges de trafic sont les charges exercées sur le regard de visite par les véhicules qui circulent sur la surface. Cette étape consiste à calculer les charges de trafic en fonction de la classe de trafic, du type de chaussée et de la distance entre les regards de visite.
5. Dimensionner les éléments structuraux : Les éléments structuraux du regard de visite doivent être dimensionnés pour résister aux charges de terre et de trafic. Cette étape consiste à dimensionner les éléments structuraux tels que les murs, les dalles, les anneaux, les couvercles, les échelons, les étançons, etc.
6. Vérifier la stabilité globale de l'ouvrage : Cette étape consiste à vérifier la stabilité globale de l'ouvrage en utilisant des méthodes d'analyse structurelle et géotechnique. Il est important de vérifier que le regard de visite est capable de résister aux forces latérales, aux forces axiales et aux forces de soulèvement.
7. Prévoir les équipements et accessoires : Cette étape consiste à prévoir les équipements et accessoires tels que les échelles, les éclairages, les dispositifs anti-vandalisme, les dispositifs de ventilation, etc.

Il est important de noter que la note de calcul de regard de visite assainissement peut varier en fonction des normes et des exigences locales. Il est donc recommandé de faire appel à un ingénieur ou un technicien spécialisé pour effectuer ce type de calcul.

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Béton précontraint : présentation et principe

Dès le début du siècle, plusieurs ingénieurs avaient essayé de pré-comprimer des éléments de béton, de les précontraindre, en les traversant de part en part par des barres d'acier doux filetées tendues par serrage d'un écrou; mais ces essais n'avaient abouti qu'à des échecs, en raison de l'intervention du fluage et du retrait du béton: le raccourcissement différé du béton, sensiblement du même ordre que l'allongement initial donné à l'acier suffisait pour annuler la traction de la barre, et la précontrainte disparaissait ainsi au bout de quelques mois. 

C'est à Eugène Freyssinet (1879-1962) que revient le grand mérite d'avoir mis au point et développé la technique du béton précontraint. Dès 1908, il réalisait des tirants précontraints au moyen de fils d'acier dur, et à cette occasion, il entreprenait une étude des déformations différées du béton. Il déposait en 1928 les principaux brevets relatifs à la précontrainte. 

Aujourd'hui, la plupart des ponts sont réalisés en béton précontraint, depuis une dizaine de mètres de portée jusqu'à 150 m et plus. 

Ce matériau est également très répandu pour la construction des poutrelles préfabriquées des planchers de bâtiment. 

On le trouve aussi dans de nombreux types d'ouvrages, parmi lesquels nous citerons: les réservoirs, les pieux de fondation, certains ouvrages maritimes, les chaussées, pistes d'aviations, les barrages, les caissons de réacteurs nucléaires et les plates-formes d'exploitation pétrolière en mer

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Modèle de cv gratuits à remplir | word

CV vierge à remplir gratuit sans inscription

Nous vous proposons ici un exemple concret de CV gratuit en format word. Ce CV professionnel et simple est à remplir par vos informations personnelles.

Quel site pour faire un CV gratuit sans payer ?

Le site 4geniecivil.com vous propose des exemples gratuits de CV dans tous les formats possibles : word, powerpoint, et pdf. Vous pouvez télécharger n'importe quel type de CV et le modifier sur les formats doc et ppt. Il suffit d'utiliser notre moteur de recheche interne et taper le mot CV ( en haut à gauche >>> cherchez un cours).

Comment rédiger un C.V. ?

Vous démarrez votre recherche d’emploi ?Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté avec un bon curriculum vitae ?Il est peut-être déjà prêt.Vous voudriez sans doute savoir s’il est bien fait...Vous avez raison : posséder un bon C.V. est bien souvent la première étape avant de démarrer sa recherche d’emploi. Ce guide est conçu pour vous aider à :- rédiger ou améliorer votre C.V.,- le concevoir et le réaliser pour qu’il devienne l’outil efficace pour vos démarches auprès des entreprises.

Avoir un bon C.V. vous permet de :- présenter clairement votre expérience et vos compétences,- prouver aux employeurs que votre profil professionnel correspond au poste qu’ils ont à pourvoir,- leur donner envie de vous rencontrer

Ce cours est sous forme de guide qui VOUS PROPOSE GUIDE POUR AGIR des conseils pour que votre C.V. :- vous représente au mieux,- soit bien construit pour mettre en relief vos points forts,- retienne l’attention et vous permette d’obtenir des entretiens.

Suivez ce guide page par page, vous y trouverez informations et conseils pour rédiger votre C.V. Vous pouvez aussi choisir d’utiliser ce guide selon vos priorités.

Curriculum vitæ Le curriculum vitæ est un document qui présente des renseignements sur la formation, les expériences professionnelles, les réalisations, les compétences et les aptitudes d’un candidat à un poste, à une subvention, etc. Lorsque le candidat postule un emploi, c’est ce document qui permet à l’employeur de déterminer s’il rencontrera le candidat en entrevue ou non. Le curriculum vitæ constitue donc un document déterminant dans la recherche d’un emploi.  Un curriculum vitæ ne compte généralement qu’une ou deux pages. Il doit être clair et rédigé dans un style simple, soutenu et concis. Les renseignements présentés dans le curriculum vitæ doivent être exacts et choisis avec soin, car ils illustrent l’esprit de synthèse du candidat ainsi que sa compréhension des qualités nécessaires pour bien accomplir les fonctions reliées au poste qu’il désire occuper. L’employeur ne prend en moyenne que quelques dizaines de secondes pour examiner le curriculum vitæ d’un candidat. Lorsque l’on prépare un CV, on doit donc s’assurer de mettre en valeur ses principales aptitudes et faire en sorte que l’employeur trouve rapidement les renseignements qu’il cherche. On inclut généralement dans un curriculum vitæ les informations suivantes : - le nom, l’adresse, le numéro de téléphone et l’adresse de courriel du candidat;- son objectif de carrière;- sa formation (ses diplômes et activités de perfectionnement les plus récents);- ses diverses expériences de travail (on donne généralement des renseignements sur les trois derniers emplois qu’on a occupés ou sur les dix dernières années de travail);- le titre des postes qu’il a occupés;- la période pendant laquelle il a occupé chacun de ces postes;- les entreprises ou organismes pour lesquels il a travaillé;- les réalisations qu’il a accomplies;- les associations professionnelles dont il fait partie;- les langues qu’il maîtrise. On peut également y inclure, si cela est pertinent : 

• le travail bénévole du candidat;
• les services communautaires auxquels il a participé;- les bourses et les prix qu’il a reçus;- ses connaissances techniques particulières;
• une brève description des employeurs du candidat.

 Toutefois, on doit éviter de mentionner les renseignements suivants puisqu’ils peuvent porter préjudice au candidat : 

1. son âge;
2. sa date de naissance;
3. son état civil;
4. son état de santé;
5. sa disponibilité;
6. son numéro d’assurance sociale;
7. sa nationalité;
8. sa religion;
9. sa taille et son poids. 
10. On recommande également d’éviter : 
11. d’inscrire la mention curriculum vitæ  en titre;
12. d'insérer une page de titre;
13. d’abuser de termes techniques et d’abréviations;
14. d’imprimer sur le verso des feuilles;
15. d’ajouter des documents ou sa photo au curriculum vitæ, sauf sur demande;
16. de présenter un texte qui contient des fautes d’orthographe, de grammaire, etc.;
17. de signer le curriculum vitæ. 

On doit aussi éviter de mentionner dans le curriculum vitæ des sujets qu’il est préférable d’aborder en entrevue, comme les motifs de départ, les attentes salariales, les passe-temps, les intérêts et les références, c’est-à-dire les personnes avec lesquelles l’employeur peut entrer en contact pour avoir plus de renseignements sur le candidat.  Dans un curriculum vitæ, les renseignements apparaissent souvent en ordre chronologique. Les candidats ayant peu d’expérience ont tout intérêt à présenter d’abord les renseignements relatifs à leur formation, puis ceux relatifs à leurs expériences de travail. Les candidats ayant plus d’expérience eux, ont avantage à présenter d’abord leurs expériences professionnelles, puis leur formation. La présentation matérielle du CV est généralement simple, sobre et soignée et sa mise en page est aérée. Le curriculum vitæ peut se présenter sous plusieurs formes; aucune disposition n’est normalisée. Il y a divers types de curriculum vitæ, chaque type ayant des avantages et des inconvénients. Le choix doit se faire en fonction du profil du candidat. Tout curriculum vitæ doit être envoyé avec une lettre d’accompagnement qui présente les raisons pour lesquelles le candidat postule l'emploi qu’il désire obtenir. 

LE CV (Curriculum Vitae) ANTI-CHRONOLOGIQUE

Il est particulièrement conseillé si vous avez connu une progression de carrière régulière et cohérente. Attention tout de même aux périodes dites de " trou " qui sont plus visibles dans ce type de CV(Curriculum Vitae) que dans n'importes quel autre. C'est le C.V à la "mode". Il consiste à présenter de manière systématique votre dernière expérience professionnelle ou votre dernière formation. Ce type de CV permet de mettre en avant les compétences acquises le plus récemment qui sont la plupart du temps vos expériences les plus significatives.

LE CV (Curriculum Vitae) THEMATIQUE

Ce type de CV est peu répandu, car difficile à faire, mais il présente dans certains cas de nombreux avantages. Il est particulièrement indiqué pour les personnes ayant exercé plusieurs métiers différents sans continuité ou cohérence. Mais il est aussi indiqué si vous souhaitez minimiser une erreur de parcours ou un trou dans votre expérience car il vous permet de mettre l'accent sur telle ou telle de vos compétences. Le CV (Curriculum Vitae) est organisé par grands thèmes le Commercial, le Management, le Technique...Chaque compétence devant alors être étayée par une ou plusieurs expériences significatives, les dates et les sociétés côtoyées étant la plupart du temps indiquées directement dans le corps du texte.

L'inconvénient majeur de ce type de C.V est qu'il est souvent trop rédactionnel.

De plus le lien entre expérience, durée, et société n'est pas évident à faire rapidement. Il est donc primordial ici, plus que dans tout autre type de C.V de faire court et d'adopter une présentation aérée et ergonomique.

LE CV (Curriculum Vitae) CHRONOLOGIQUE

Ce type de CV se fait rare et est clairement passé de mode en tant que tel. En revanche il peut être utilisé en annexe dans certains cas. Par exemple, pour les prestataires et les consultants qui verront dans ce type de présentation un bon moyen de mettre en avant- l'ensemble des missions qu'ils ont effectué au cours de leur carrière ou dans le cadre de leur dernier contrat de travail qui comptera le plus souvent plus d'une mission.

LA FORME DE CV

LE SUPPORT D'ECRITURE

Votre CV (Curriculum Vitae) se doit d'être propre, c'est une évidence. Aussi à cet effet, évitez la multiplication des photocopies de votre C.V qui peuvent parfois en fausser la lisibilité. Utilisez du papier blanc de bonne qualité (80 g mini) et évitez tous les excès : les papiers trop fins qui résistent mal aux multiples manipulations, les papiers trop épais qui ne peuvent être pliés, ainsi que les papiers de couleur, filigranés ou encore texturés ! LE 

FORMAT D'ECRITURE

Bien entendu, votre C.V se doit d'être tapé et de préférence à l'aide d'un traitement de texte moderne, la machine à écrire a vécu !Les polices de caractères : Là encore pas de règle quant au choix des polices de caractères, mais préférez une police proportionnelle sobre et classique comme le Times New Roman ou l'Arial et fuyez les polices exotiques telles que le Brush Script ou autre Symbol qui, à priori, n'ont pas leur place dans un document de travail aussi sérieux qu'un CV. Les styles : Dans le même esprit, le mélange des polices n'est que peu voire pas apprécié. Utilisez 2polices de caractères différentes au maximum et limitez l'utilisation des Gras, Souligné et Italique. L'interlignage : nous vous conseillons avant tout de rester clair et de favoriser une présentation aérée de votre C.V, dans cet esprit un interlignage de 1,5 au dessus du corps de texte est idéal. Les encadrés : Utilisez-les avec parcimonie, ils permettent de mettre en valeur les titres de vos rubriques mais occupent une place précieuse, aussi n'hésitez pas en cas de manque de place à les remplacer par des barres de soulignement. Plus généralement, soyez visuel et ergonomique, le but est d'attirer l'œil du recruteur avant tout. Faites ressortir ce qui doit l'être, tout n'étant qu'une question d'équilibre, police, taille des caractères, gras, surlignage, encadrés....

LE FORMAT D'IMPRESSION

Le format standard est le format A4 classique (21 x 29,7) en version portrait, il a fait ses preuves depuis des décennies alors tenez-vous y ! Tout autre format est à bannir définitivement pour des raisons de commodité de lecture et de classement. Ne vous inquiétez plus, le temps du "tout sur une page" est dépassé et deux pages recto sont devenues un standard à moins que vous ne soyez débutant ou jeune diplômé au quel cas une page peut généralement suffire. L'impression se fera préférentiellement à l'aide d'une imprimante Laser, qui donne une meilleure finition que les imprimantes jet d'encre. La majorité des magasins d'impressions disposent de telles imprimantes et peuvent, à partir d'une disquette, vous imprimer vos CV.

LA PHOTO D'IDENTITE

La photo n'est pas un élément obligatoire de votre CV (Curriculum Vitae) mais reste souvent demandée par les recruteurs, aussi nous vous recommandons de la joindre à condition qu'elle vous avantage ou que vous soyez photogénique. Le format adopté est celui d'une photo d'identité. Pensez que vous pouvez utiliser la photocopie couleur pour ajouter votre photo à tous vos CV, plus accessible et meilleur marché que les photomatons. Votre CV (Curriculum Vitae) doit être le reflet de votre personnalité et doit avant tout vous plaire. Malheureusement, il n'existe pas une unique présentation miracle qui vous garantisse le succès c'est à vous de le rendre percutant dans la forme, en choisissant la plus adaptée au poste recherché, et dans le fond, en respectant le formalisme que ce document impose. Et parfois, c'est en restant classique qu'on a le plus de chances de se différencier !

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Comment écrire un compte rendu ? avec exemple word

1- Le compte rendu : pour Informer, non pour juger

Un compte rendu (CR) est un document fidèle et objectif.

- Il s’agit de transmettre des informations sur une situation particulière sans y introduire un jugement personnel ou ses propres commentaires.

A la différence du rapport, où le rédacteur analyse les faits pour aboutir à des propositions personnelles d’action, le compte rendu doit se contenter de constater les faits.

Il faut reconnaître toutefois que le rédacteur fait des choix personnels lorsqu’il sélectionne des informations ; c’est pourquoi il doit faire preuve d’une grande vigilance pour opérer cette sélection uniquement en fonction :

-         de l’utilité des informations pour son destinataire,

-         de son sens du détail inutile et des informations utiles,

-         du respect de l’importance relative accorder à chaque rubrique par les gens concernés par l’activité ou la réunion

 

2- le compte rendu : comment ?

L’élaboration du document pose 3  questions :

1- quelles informations retenir ?

2- comment les classer ?

3- comment les présenter ?

Il existe des comptes rendus de tailles diverses. Chaque organisation ou chaque personne peut choisir ce qui lui paraît le plus satisfaisant.

 

2-1 Le compte rendu exhaustif :

il s’agit de transmettre la totalité des échanges et des évènements (retranscription intégrale des débats)

 

2-2 Le compte rendu sélectif :

Il s’agit de choisir les informations les plus importantes et les plus utile à retenir. Il faut penser au destinataire :

-         Qui est-il ? Ou Qui sont-ils ?

-         Quels sont leurs besoins ?

-         A quoi le compte rendu va-t-il leur servir ?

Il serait plus pratique d’aller voir le destinataire et s’informer sur ses besoins.

2-3  le compte rendu centré sur les décisions :

Il se peut que le destinataire ne soit intéressé que par les décisions prises et non par tous les échanges et débats. Ce sont ces décisions qui risquent d’avoir une action modifiant l’avenir

 

3- Comment classer les informations ?

La sélection des informations est la première étape dans l’élaboration d’un compte rendu. Il va falloir aussi choisir l’ordre dans lequel on va les transmettre.

Deux grands plans se dessinent : Le plan chronologique et le plan thématique.

A- le plan chronologique :

Il s’agit de rendre compte des évènements, des échanges ou des décisions, dans l’ordre dans lequel ils se sont manifestés.

B- le plan par thèmes :

C’est le plus le plus utilisé surtout lorsqu’il s’agit d’un compte rendu de réunion.

Il arrive, la plupart du temps, dans les réunions, que des participants parlent d’un thème, l’abandonnent, y reviennent quelques minutes plus  tard, puis modifient une décision à la suite de la découverte d’un nouvel aspect du problème…

Il convient d’éviter au lecteur du CR la répétition ou le désordre d’une discussion spontanée pour dégager, à propos de chaque aspect traité :

-         les principales idées émises,

-         les diverses tendances qui  se sont manifestés,

-         les décisions prises…

N.B. : Il peut y avoir coïncidence entre le plan  chronologique et le plan par thèmes lorsque la réunion dont on rend compte s’est déroulée suivant un ordre de jour précis. Dans ce cas, il faut prendre chaque point de l’ordre du jour et de donner les informations qui s’y rapportent.

4- comment organiser le document ?

Quelque soit la façon dont seront classées les informations -plan chronologique ou plan par thèmes- le document se déroulera comme suit :

L’origine de la réunion ou de l’activité : il s’agira de répondre aux questions suivantes :

Qui : …les membres de l’Association sportive XYZ….

Où : Préciser le lieu : bureau du Directeur, salles des réunions, hôtel…

Quand : Préciser la date.

Pourquoi : …pour préparer les activités sportives de septembre 2006.

Une phrase ou un titre peuvent y suffire : Réunion de l’Association sportive XYZ.

5- Comment présenter les informations ?

Plusieurs questions se posent souvent lors de la rédaction du document. Faut-il ou non nommer les personnes qui interviennent ?

·        Nommer les personnes : les participants sont nommés et ce qu’ils ont dit est cité soit intégralement, soit de manière résumée :

 

Exemple soit:

Mr François : « les charges d’ascenseur doublé en un an. »

Mr Adrian : « oui mais le contrat de garantie a expiré l’an dernier et certains dépannages sont maintenant à notre charge. »

Soit :

Mr François fait remarquer  que les charges ont doublé en un an. Mr Adrian précise que le contrat de garantie ayant expiré l’an passé, certains dépannages sont désormais à la charge des copropriétaires.

 

·        Ne pas nommer les personnes : un autre parti pris peut être de ne pas rappeler « qui a dit quoi à tel ou tel moment », mais de centrer le compte rendu sur ce qui a été dit.

Exemple : «  l’augmentation des charges d’ascenseur qui ont doublé en une année a été évoquée. Elle s’explique par le fait que le contrat de garantie a expiré en 1979 et que, dès 1980, certains dépannages se sont trouvés à la charge des copropriétaires… »

6- Comment être objectif ? 

-  Présenter tous les aspects évoqués sur une information et non pas seulement ceux qui vous plaisent : Sans omission, sans ajout, sans disproportion par rapport à la réalité

-         Présenter ce qui a été dit et non vos impressions personnelles sur ceux qui l’ont dit (éviter : les participants avaient l’air mécontent, X semble s’ennuyer ; mais et si ce la reflète la réalité, écrire « X a exprimé son mécontentement… ».

-         Présenter ce qui a été dit ou fait et non ce que pensez :

-         Il ne faut ni juger, ni commenter les éléments d’information que l’on transmet.

Vous trouvez ci-après un exemple concret de compte rendu avec les principales étapes à respecter.

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